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当法人では処遇改善加算と特定処遇改善加算は職務に該当する職員に対して、
年度末に加算額と支給額の差額を計算して一時金として支給することとしてい
ます。尚、年度によっては支給額が加算額を上回って差額が発生しないこともあ
りますし、年度途中で退職された方には支給致しません。

特例処遇改善加算はフルタイム職員に月9000円パートタイム職員に月5000円を
支給しています。尚、中途採用や勤務成績等により支給できないこともあります
し、年度途中で退職された方には退職時点までの支給となります。

処遇改善計画書    01
処遇改善計画書    02
処遇改善計画書    03
処遇改善計画書    04
処遇改善計画書    05
処遇改善計画書    06

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